Tindakan pelecehan seksual diterapkan di politeknik Indonesia dengan dukungan ILO

Empat politeknik vokasi di Indonesia merupakan politeknik pertama yang menerapkan langkah-langkah untuk mencegah dan mengatasi pelecehan dan kekerasan seksual, menyusul dukungan dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).

Hal ini mengikuti persyaratan baru pemerintah untuk menerapkan prosedur formal untuk melindungi perempuan dan laki-laki muda di lembaga pendidikan. Pemerintah berharap langkah-langkah ini akan membantu mengubah sikap terhadap pelecehan seksual di kalangan angkatan kerja di masa depan.

“Hak-hak perempuan adalah hak asasi manusia, dan di sekolah kami, baik laki-laki maupun perempuan, guru dan siswa bekerja sama untuk memastikan semua dapat belajar dan pada akhirnya bekerja secara bermartabat,” kata Marike Alelo, Direktur Politeknik Negeri Manado, Sulawesi Utara . “Saya berharap prosedur yang kami kembangkan melalui konsultasi dengan staf dan siswa kami dapat membantu sekolah lain dalam mematuhi Peraturan Menteri.”

Politeknik di Surabaya, Semarang dan Batam juga memperoleh manfaat dari dukungan ILO.

Hari ini (24 Jan 2023), dalam sebuah upacara di Jakarta, pemerintah dan ILO meluncurkan Manual Pelatihan Pengarusutamaan, Pencegahan dan Penanganan Pelecehan Seksual di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan untuk digunakan oleh politeknik yang bukan bagian dari inisiatif percontohan.

Banyak perempuan muda memilih untuk menghindari program di sektor yang didominasi laki-laki seperti industri maritim. Ketakutan akan diskriminasi seksual, pelecehan dan kekerasan di sekolah dan tempat kerja, serta jadwal kerja yang seringkali tidak bersahabat dengan kehidupan keluarga, merupakan faktor-faktor yang berkontribusi terhadap pengambilan keputusan ini.

“Pemerintah Indonesia telah menyadari bahwa penanggulangan pelecehan dan kekerasan seksual di perguruan tinggi akan berperan penting dalam mengubah pola pikir secara lebih luas,” kata Beny Bandanadjaja, Direktur Politeknik Vokasi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, yang tahun lalu mengeluarkan Peraturan 30/2021 tentang Pencegahan dan Penanganan Kekerasan dan Pelecehan Seksual di Perguruan Tinggi. “Langkah-langkah ini akan membantu perempuan, serta laki-laki, di institusi secara langsung – dan juga akan memiliki dampak jangka panjang di tempat kerja, setelah siswa kami lulus.”

Lebih dari 70 persen responden dalam survei ILO baru-baru ini di Indonesia pernah mengalami kekerasan dan pelecehan di tempat kerja. Menurut Komisi Nasional Perempuan, antara tahun 2015 dan 2021, lebih dari seperempat kasus pelecehan dan kekerasan seksual di tempat kerja yang dilaporkan terjadi di institusi pendidikan tinggi.

Dukungan ILO diberikan melalui program Keterampilan untuk Kemakmuran, yang didanai oleh pemerintah Inggris, yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas nasional untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan inklusif melalui peningkatan pengembangan keterampilan.

“Untuk memaksimalkan potensi perempuan dan laki-laki di Indonesia, kita semua perlu belajar bagaimana menciptakan tempat kerja yang aman, bebas pelecehan dan saling menghormati. Mempelajari keterampilan teknis sangatlah penting, namun hal itu saja tidak cukup,” kata Michiko Miyamoto, Direktur ILO di Indonesia.

Langkah-langkah tersebut mencakup prosedur hukum dan dukungan bagi korban dan saksi. Panduan ini dikembangkan oleh satuan tugas di masing-masing politeknik, bekerja sama dengan pemerintah provinsi, kepolisian setempat, dan lembaga swadaya masyarakat.

“Proyek ini adalah contoh bagus bagaimana isu gender menjadi inti dari semakin banyaknya proyek pembangunan PBB di Indonesia, yang berfokus pada kebutuhan, kesejahteraan dan pemberdayaan perempuan,” kata Valerie Julliand, Perwakilan Tetap PBB di Indonesia. . “Kita memerlukan lebih banyak proyek seperti ini untuk menutup kesenjangan gender global yang sangat besar dan memenuhi target Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 5 tentang kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.”