Hari Perawatan dan Dukungan Internasional - 29 Oktober

Ekonomi perawatan

Pekerjaan perawatan, baik yang dibayar maupun tidak, sangat penting bagi masa depan pekerjaan yang layak. Populasi yang terus bertambah, masyarakat yang menua, perubahan keluarga, status sekunder perempuan di pasar tenaga kerja, dan kekurangan dalam kebijakan sosial menuntut tindakan segera dalam pengorganisasian pekerjaan perawatan dari pemerintah, pemberi kerja, serikat pekerja, dan warga negara secara individu. Jika tidak diatasi dengan baik, defisit saat ini dalam penyediaan layanan perawatan dan kualitasnya akan menciptakan krisis perawatan global yang parah dan tidak berkelanjutan serta meningkatkan ketidaksetaraan gender di tempat kerja.

Pekerjaan perawatan terdiri dari dua kegiatan yang saling tumpang tindih: kegiatan perawatan langsung, pribadi dan relasional, seperti memberi makan bayi atau merawat pasangan yang sakit; dan kegiatan perawatan tidak langsung, seperti memasak dan membersihkan rumah. Pekerjaan perawatan tak berbayar adalah pekerjaan perawatan yang diberikan tanpa imbalan uang oleh pengasuh yang tidak dibayar. Perawatan tak berbayar dianggap sebagai pekerjaan dan dengan demikian merupakan dimensi penting dari dunia kerja. Pekerjaan perawatan berbayar dilakukan untuk mendapatkan bayaran atau keuntungan oleh pekerja perawatan. Mereka terdiri dari berbagai macam pekerja layanan pribadi, seperti perawat, guru, dokter, dan pekerja perawatan pribadi. Pekerja domestik, yang memberikan perawatan langsung dan tidak langsung di rumah tangga, juga merupakan bagian dari tenaga kerja perawatan.

Ekonomi perawatan berkembang seiring dengan meningkatnya permintaan akan pengasuhan anak dan perawatan lansia di semua wilayah. Dengan demikian, hal ini akan menciptakan banyak pekerjaan di tahun-tahun mendatang. Namun, pekerjaan perawatan di seluruh dunia masih ditandai dengan kurangnya tunjangan dan perlindungan, upah yang rendah atau tanpa kompensasi, dan paparan terhadap bahaya fisik, mental, dan dalam beberapa kasus, bahaya seksual. Jelas bahwa solusi baru untuk perawatan diperlukan di dua sisi: dalam hal sifat dan penyediaan kebijakan dan layanan perawatan, serta syarat dan ketentuan pekerjaan perawatan.

Dengan permintaan global untuk pekerja rumah tangga yang cenderung meningkat, Organisasi Buruh Internasional meningkatkan tindakan untuk memastikan mereka memiliki akses ke pekerjaan yang layak.

Pekerjaan perawatan dan pekerjaan pengasuhan untuk masa depan pekerjaan

Laporan ILO berjudul Pekerjaan perawatan dan pekerjaan pengasuhan untuk masa depan pekerjaan yang layak mengambil tinjauan komprehensif pada pekerjaan perawatan yang tidak dibayar dan yang dibayar dan hubungannya dengan perubahan dunia kerja. Fokus utama dari laporan ini adalah ketidaksetaraan gender yang masih ada dalam rumah tangga dan pasar tenaga kerja, yang terkait erat dengan pekerjaan perawatan. Ketidaksetaraan gender ini harus diatasi agar pekerjaan perawatan menjadi layak dan memastikan masa depan pekerjaan yang layak bagi perempuan dan laki-laki.

BACA LAPORANNYA

Hari Perawatan dan Dukungan Internasional

Menyadari perlunya berinvestasi dalam ekonomi perawatan dan untuk menciptakan sistem perawatan dan dukungan yang kuat, tangguh dan responsif gender, inklusif terhadap disabilitas dan peka terhadap usia dengan penghormatan penuh terhadap hak asasi manusia dengan tujuan untuk mengakui, mengurangi, menghargai, dan mendistribusikan kembali perawatan yang tidak dibayar serta pekerjaan rumah tangga dan dukungan, Majelis Umum memutuskan untuk memproklamirkan 29 Oktober sebagai Hari Perawatan dan Dukungan Internasional.

Majelis juga menekankan perlunya mengakui dan menghargai pekerjaan perawatan dan pengasuhan berbayar dan pekerja perawatan sebagai pekerja esensial dan perlunya mengadopsi langkah-langkah yang memerangi stereotip gender yang terkait dengan perawatan dan dukungan, serta yang terkait dengan, antara lain, ras, etnisitas, usia dan status migrasi, untuk mengurangi segregasi pekerjaan untuk pekerjaan perawatan, memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal dan pekerjaan yang layak, termasuk yang berkaitan dengan perawatan berbayar dan pekerjaan rumah tangga, dan menciptakan lapangan kerja berkualitas dalam ekonomi perawatan dan meningkatkan penghargaan dan representasi pekerja rumah tangga berbayar, termasuk pekerja perawatan, serta perlunya mewujudkan hak-hak perempuan untuk bekerja dan hak-hak di tempat kerja bagi mereka yang memiliki tanggung jawab perawatan, termasuk upah yang setara untuk pekerjaan dengan nilai yang sama.

Majelis mengundang para pemangku kepentingan untuk memperingati Hari Pengasuhan dan Dukungan Internasional setiap tahun dengan cara yang tepat untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya pengasuhan dan dukungan serta kontribusi utamanya bagi pencapaian kesetaraan gender dan keberlanjutan masyarakat dan ekonomi kita, serta perlunya berinvestasi pada ekonomi pengasuhan yang tangguh dan inklusif, termasuk pengembangan sistem pengasuhan dan dukungan yang kuat dan tangguh.

Bagian dari artikel ini telah dipublikasikan di situs Perserikatan Bangsa-Bangsa melalui tautan ini: Hari Perawatan dan Dukungan Internasional | Perserikatan Bangsa-Bangsa (https://www.un.org/en/observances/care-and-support-day)